微软公司和美国劳工联合会（AFL-CIO）于当地时间周一宣布，他们达成了一项协议，这家美国软件巨头将在工会鼓励工人成为成员的努力中保持中立。
此外，双方还将共同研究人工智能的未来，这是商业和劳工界在应对该技术影响时，首次就 AI 和劳动力的未来建立的合作伙伴关系。
微软总裁 Brad Smith 告诉路透社，「这份中立协议提供了高水平的承诺和清晰度，说明我们将如何与 AFL-CIO 及其附属机构合作，如果我们有员工或供应商的员工希望追求组建工会。」
AFL-CIO 是美国最大的工会联合会，由 60 个工会组成，代表约 1250 万工人。
AFL-CIO 主席 Liz Shuler 表示，微软的立场与其他积极反对工会化的科技公司形成了鲜明对比。「他们的立场是——如果工人想组织起来，我们不应该阻碍他们，」Shuler 说。「几乎每家公司在工人想要组织起来时都会与我们作对。」
此前，微软在收购动视暴雪时，同意了一项法律约束的劳工中立协议，以回应该公司员工加入工会的兴趣。
微软是 ChatGPT 开发商 OpenAI 的主要合作伙伴，并承诺向这家初创公司投资超过 100 亿美元。所谓的生成型 AI（使用数据创造新内容，例如 ChatGPT 看起来像人的散文）的日益普及可能会重塑人类社会，并使许多工作变得过时。
Smith 表示，对于技术公司来说，设计以工人需求为中心的 AI 很重要，工人应该有发言权，并提供反馈，影响这项技术的发展方向。
工会和 AFL-CIO 同意共同制定公共政策，以确保工人具备「随着国家走向未来」的技能。
Shuler 和 Smith 周一将共同举办关于 AI 和工作的活动。Smith 表示，AI 的目标是「提高工人的生产力，减少工作中的苦差事」，并将这些效率提升转化为更高的生活标准。
Shuler 表示，工人希望在 AI 部署中有发言权，「如果我的工作确实被降级，我是否有未来的发展路径。」
