环球时报消息，近日，据德国“商业内幕”网站报道称，人工智能(AI)领域的技术创新将从根本上改变未来数年的劳动力市场。所谓的“白领工作”将尤其受到影响，
根据美国皮尤研究中心等机构的研究结果，“商业内幕”网站列出了13种因面临AI威胁可能会消失的岗位，包括建筑制图员、生物技术专家、会计师、税务顾问、审计师、商业和工业设计师、电脑工程师、法庭书记员、贷款审查员、数据录入员、法律助理、工资核算员和校对。
另一方面，主要从事体力劳动、手工作业和社会服务工作的人或将成为这一新趋势中的“赢家”。这些职业包括理发师、儿童保育员、洗碗工、电梯技术员、消防队员、大楼管理员、园丁、酒店服务人员、护理员、皮肤专家等。
AI发展正在深刻改变劳动力市场。许多传统工作岗位正因为自动化和智能化技术的出现而受到影响，同时也催生了新的就业机会。AI技术的广泛应用导致了生产力的提高，但也可能导致某些工作的消失。另一方面，AI也创造了需要专业知识和技术技能的新工作。
A1高层次学者是指入选AI2000榜单的2000位人才，由于存在同一学者入选不同领域的现象，经过去重处理后，AI高层次学者共计1833位。从国家角度看AI高层次学者分布，美国A1高层次学者的数量最多，有1244人次，占比62.2%，超过总人数的一半以上，且是第二位国家数量的6倍以上。中国排在美国之后，位列第二，有196人次，占比9.8%。德国位列第三，是欧洲学者数量最多的国家;其余国家的学者数量均在100人次以下。
专业人才为企业探索AI应用中遇到的主要障碍。从对于中国企业的调查来看，企业认为推进人工智能的探索应用中遇到的最主要的障碍是AI专业人才的缺乏，占比高达51.2%，其次是高质量的数据资源，占比达到48.8%。
同时，根据工信部发布的数据显示，人工智能不同技术方向岗位的人才供需比均低于0.4，说明该技术方向的人才供应严重不足。从细分行业来看，智能语音和计算机视觉的岗位人才供需比分别为0.08、0.09，相关人才极度稀缺。
相对国外，我国高校人工智能培育起步较晚，但近年来我国人工智能学科和专业加快推进，多层次人工智能人才培养体系逐渐形成。2018年4月，教育部发布的《高等学校人工智能创新行动计划》提出，到2020年建立50家人工智能学院、研究院或交叉研究中心。
2019年，教育部印发了《教育部关于公布2018年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》，全国共有35所高校获首批建设“人工智能”本科专业资格。
麦肯锡公司发布报告表示，2030年中国的AI人才缺口可能多达400万人——预计中国对熟练AI专业人员的需求将增至2022年的6倍，达到600万，但2030年的人才供应量仅能达到200万，因此缺口为400万人。麦肯锡在报告中建议“提高现有人员的技能”并通过寻找外部承包商来实现“人才来源多样化”。
更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国人工智能行业发展前景预测与投资战略规划分析报告》。
同时前瞻产业研究院还提供产业大数据、产业研究报告、产业规划、园区规划、产业招商、产业图谱、智慧招商系统、行业地位证明、IPO咨询/募投可研、IPO工作底稿咨询等解决方案。在招股说明书、公司年度报告等任何公开信息披露中引用本篇文章内容，需要获取前 瞻产业研究院的正规授权。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
11月成绩单：理想提前达成全年销量目标、比亚迪交付30辆、小鹏再创单月交付新高
LG 27GR95QE 显示器降至 4999 元：27 英寸 OLED 屏
铭凡发 MS-01 迷你工作站即将推出：可选 i9-13900H + 独显
“共融·共创” 中国民族民间工艺美术家协会文化创意设计专业委员会成立大会启幕
